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Simulateur de salaire

Estimez votre salaire net à partir du brut, ou le brut à négocier pour obtenir le net souhaité, selon les règles en vigueur en Côte d'Ivoire.

F CFA / mois
Merci de saisir un montant.
Mineurs ou majeurs : 1 part par enfant au lieu de 0,5.
Parts fiscales (RICF)
1 part(s)
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Renseignez votre salaire et lancez le calcul pour voir le détail de votre fiche de paie.

Salaire net estimé -
  • Net
  • ITS
  • Retraite
  • CMU
  • Salaire brut-
  • Parts fiscales-
  • ITS brut-
  • Réduction pour charges de famille (RICF)-
  • ITS net-
  • CNPS retraite (6,3 %)-
  • CMU-
  • Total des retenues-
  • Net avant prime-
  • Prime de transport-
Salaire net estimé-

Simulation indicative, hors avantages en nature, heures supplémentaires et primes spécifiques.

Comprendre le calcul

Comment est calculé votre salaire net ?

ITS

L'impôt sur les traitements et salaires est calculé sur le salaire brut mensuel selon un barème progressif de 0 % à 32 %.

Parts fiscales

2 parts si vous êtes marié(e), ou veuf/veuve avec des enfants issus du mariage ; 1 part sinon (1,5 avec au moins un enfant). Chaque enfant à charge ajoute 0,5 part, chaque enfant infirme 1 part. Plafond : 5 parts.

RICF

La réduction d'impôt pour charges de famille diminue l'ITS selon votre nombre de parts : 5 500 F par demi-part, jusqu'à 44 000 F.

CNPS retraite

La cotisation retraite salariale est de 6,3 % du salaire brut, plafonné à 3 375 000 F par mois.

CMU

La Couverture Maladie Universelle : 500 F par personne couverte (vous, votre conjoint et vos enfants), 1 000 F par enfant au-delà du 6e.

Prime de transport

Non imposable, elle s'ajoute au net : 30 000 F à Abidjan, 24 000 F à Bouaké et 20 000 F pour « Reste du pays ».

Voir le barème de la RICF par nombre de parts
Nombre de partsRéduction mensuelleRéduction annuelle
10 F0 F
1,55 500 F66 000 F
211 000 F132 000 F
2,516 500 F198 000 F
322 000 F264 000 F
3,527 500 F330 000 F
433 000 F396 000 F
4,538 500 F462 000 F
544 000 F528 000 F

Source : article 120 du Code général des impôts (ordonnance n° 2023-719).

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