Formule PME

Votre DRH externalisée, en un abonnement mensuel

Pour les TPE et PME sans service RH : nous prenons en charge la paie, les déclarations sociales et la gestion administrative de votre personnel, avec un interlocuteur dédié pour vos questions RH du quotidien.

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Ce qui est inclus

Le périmètre de la formule

Paie mensuelle

Collecte des variables, calcul et édition des bulletins de paie.

Déclarations sociales et fiscales

Déclarations mensuelles et annuelles (CNPS, ITS, CMU) auprès des organismes compétents.

Gestion administrative du personnel

Contrats et avenants, attestations, certificats de travail, suivi des congés.

Accompagnement RH courant

Un interlocuteur dédié pour vos questions RH et de droit du travail du quotidien.

Vos livrables chaque mois

  • Bulletins de paie de chaque salarié
  • Livre de paie et journal de paie
  • État des cotisations sociales et fiscales
  • Ordres de virement des salaires
  • Déclarations mensuelles transmises aux organismes
  • Bilan de paie mensuel pour votre archivage

Non inclus dans la formule

Ces prestations restent disponibles, sur devis complémentaire :

  • Recrutement de nouveaux collaborateurs
  • Gestion des contentieux et procédures prud'homales
  • Audit RH ou social complet
  • Plans et sessions de formation
Fonctionnement

Comment ça se passe, chaque mois

  1. 1

    Diagnostic gratuit

    Nous analysons votre effectif, vos pratiques et vos obligations.

  2. 2

    Calendrier de paie

    Nous fixons ensemble les dates de collecte des variables et de versement.

  3. 3

    Traitement mensuel

    Vous transmettez les variables ; nous produisons la paie et les déclarations.

  4. 4

    Transmission sécurisée

    Vous recevez les documents et un bilan pour validation et archivage.

Tarifs

Un tarif selon votre effectif

1 à 10 salariés Sur devis Idéal pour les TPE Demander un devis
11 à 50 salariés Sur devis PME en croissance Demander un devis
Plus de 50 salariés Sur devis Formule personnalisée Demander un devis

Ce qui détermine votre devis

  • Nombre de salariés et de bulletins par mois
  • Nombre d'établissements et de conventions collectives
  • Volume des variables (heures supplémentaires, primes, absences)
  • Prestations complémentaires souhaitées

Prêt à confier votre gestion RH ?

Le premier rendez-vous est gratuit et sans engagement, et vous n'avez pas besoin de créer de compte.

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